Choisissez-en un dans chaque catégorie ou concentrez-vous sur un type. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en comptabilité, vous ne voulez pas dire que votre faiblesse est mathématique. En outre, bien que je n`ai pas d`ancienne expérience sur le tas avec ce travail, je ne apporter mon amour de l`apprentissage de nouvelles choses, qui ne peut améliorer ma capacité à apprendre ce processus très rapidement. Soulignez votre plan d`action. Rappelez-vous que ce n`est qu`une partie d`une bonne réponse pour les quelles sont vos faiblesses question. Sois honnête. Exemple 1: «J`ai toujours été un leader naturel. De plus, vous aurez envie de vous préparer afin que vous puissiez parler de la plupart d`entre eux si nécessaire. Depuis, je me suis entrainé à prendre un peu de recul avant de plonger dans le mode de résolution de problèmes et d`identifier des personnes ou des groupes qui peuvent être des ressources pour moi. Dans l`enquête de rétroaction de cette interaction, elle a spécifiquement mentionné qu`elle recommanderait encore nos services à d`autres. Cela peut signaler que vous pensez que la question est absurde ou que vous ne le prenez pas au sérieux, alors soyez prudent lorsque vous utilisez ce.
Ce contexte donnera aux employeurs potentiels un aperçu de votre niveau de conscience de soi et de votre engagement envers la croissance professionnelle. Au moins un! Considérez comment ou pourquoi vous avez développé une force particulière ou réalisé un accomplissement? Choisissez une faiblesse qui est acceptable pour le travail à accomplir. Et avouons-le, vous faites probablement mal. Décrivez votre faiblesse d`une manière concise et neutre. Deuxièmement, ajouter un contexte supplémentaire et un exemple spécifique ou une histoire de la façon dont ce trait a émergé dans votre vie professionnelle. Vous voulez essayer de rester positif. Confession) «j`ai été informé par les gestionnaires et les collègues de travail que je peux être très impatient. Parfois, je peux être un peu trop honnête quand je donne des commentaires aux collègues. Une partie importante de vos „Quelles sont vos faiblesses“ réponse est montrant l`auto-amélioration. Donc, enregistrer un de vos liés-mais pas critique-les forces à utiliser pour votre plus grande faiblesse si nécessaire, et être prêt à le décrire comme ci-dessus: la confession et la guérison. Après avoir été une partie d`un groupe de travail qui n`a pas rencontré nos objectifs stratégiques deux quarts d`affilée, je savais que je devais à mon équipe et moi-même de partager avec confiance mes idées. Dans le cas où vous êtes interrogé sur les forces et les faiblesses en même temps, Discutez de votre faiblesse d`abord afin que vous puissiez terminer sur une note positive.
Cette question unique a le pouvoir de déterminer d`un coup rapide si vous êtes un atout potentiel ou un passif à un employeur éventuel. Soyez sûr, cependant, que vous ne répondez pas avec une faiblesse qui est essentielle au rôle. Parce que nous avons tous des faiblesses, mais rarement envie de les admettre, il est préférable de commencer par une réponse véridique et de construire votre script à partir de là. Quels sont vos points forts et vos faiblesses? Il est particulièrement utile lorsque votre faiblesse est une compétence difficile qui peut être facilement apprise.